|
|
|
|
AVUKAT
|
|
|
PAZARBAŞI HUKUK BÜROSU
|
|
|
||
DEVLET MEMURLARININ YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE
ATANMALARINA DAİR YÖNETMELİK
Bakanlar Kurulu Kararının Tarihi : 19.4.1983, No: 83/6525
Dayandığı Kanunun Tarihi : 14.7.1965, No: 657
Yayımlandığı R. Gazetenin Tarihi : 25.6.1983, No: 18088
Yayımlandığı Düsturun Tertibi : 5, Cildi: 22, S. 3222
BÖLÜM: I
GENEL HÜKÜMLER
Amaç:
Madde 1 - Bu Yönetmelik;657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 2 sayılı Kanun
Hükmünde Kararname ile değişik 2 nci maddesi ve aynı Kanunun 2670 sayılı Kanunla
değişik 72 nci maddesine dayanılarak, Devlet Memurlarının aynı kurum içinde yer
değiştirme suretiyle atanmalarını sağlamak amacıyla düzenlenmiştir.
Kapsam:
Madde 2 - Bu Yönetmelik, Özel Kanunlardaki hükümler saklı kalmak kaydiyle
Genel ve Katma Bütçeli Kurumlar ile bunlara bağlı Döner Sermayeli Kuruluşlarda
ve Beden Terbiyesi Bölge Müdürlüklerinde 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa
tabi olarak çalışan Devlet Memurları Hakkında uygulanır.
Ancak, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun değişik 36 ncı maddesinde yer
alan Yardımcı Hizmetler Sınıfına dahil memurlar,
a) Aynı Kanunun 59 ncu maddesinde sayılan istisnai memurluklar,
b) Aday Memurlar, Türk Silahlı Kuvvetleri kadrolarında görevli memurlar, bu
Yönetmelik hükümlerine tabi değildir.
Tanımlar
Madde 3 - Bu Yönetmelikte geçen;
a) Yer değiştirme suretiyle atanma, aynı kurumda çalışan memurların, bu Yö-
netmelikte tesbit edilen hizmet bölgelerine belirli süreler dahilinde 657 sayılı
Devlet Memurları Kanununun değişik 76 ncı maddesindeki esaslar çerçevesinde
atanmasını,
b) "Kurum" deyimi bu Yönetmeliğin 2 nci maddesinin 1 nci fıkrasında belirti-
len kurum ve kuruluşları,
c) "Hizmet Bölgesi" deyimi bu Yönetmeliğe ekli (1) sayılı cetvelde gösteri-
len illerin gruplarını,
d) "Hizmet Alanı" deyimi, hizmet bölgelerindeki görevin yapıldığı yeri,
e) "Zorunlu Çalışma Süresi" deyimi, her hizmet bölgesinde zorunlu olarak ça-
lışılması gereken süreyi,
ifade eder.
Temel ilkeler
Madde 4 - Temel ilkeler şunlardır:
a) Yer değiştirme suretiyle atamalarda kadro imkanları gözönünde bulunduru-
lur.
b) Yer değiştirme suretiyle atamalar, ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım
şartları yönünden benzerlik ve yakınlık gösteren iller gruplandırılmak suretiyle
oluşturulan bölgeler arasında yapılır.
c) Bu atamalarda, memurların bölgeler arasında adil ve dengeli dağılmasını
sağlamak esastır.
BÖLÜM: II
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMAYA İLİŞKİN
GENEL ESASLAR
Hizmet Bölgeleri
Madde 5 - Türkiye'nin ekonomik, sosyal, kültürel ve ulaşım şartları yönünden
benzerlik ve yakınlık gösteren illeri gruplandırılarak, gelişmişlik sırasına gö-
re (5) hizmet bölgesine ayrılmıştır. Bu hizmet bölgelerine giren il merkezleri
ekli (1) sayılı cetvelde gösterilmiştir. İlçelerin gelişmişlik sırasına göre
tesbiti ve bölgelere dağılımı, hizmetlerin gereklerine ve özelliklerine göre ku-
rumlarca yapılır. Devlet Personel Dairesi Kalkınma Planı Dönemlerinde, bu hizmet
bölgelerini ekonomik, sosyal ve kültürel gelişmeleri gözönünde bulundurarak ve
Devlet Planlama Teşkilatının da görüşünü alarak, yeniden düzenleyebilir.
Bölgelerdeki zorunlu Çalışma Süreleri
Madde 6 - Zorunlu çalışma süresi, 5. hizmet bölgesinde 3 yıl, 4. hizmet böl-
gesinde 4 yıl, 3. hizmet bölgesinde 5 yıl, 2. hizmet bölgesinde 6 yıl, 1. hizmet
bölgesinde 7 yıldır. Yer değiştirme suretiyle atanmalarda her hizmet bölgesinde
bu sürelerin doldurulması esastır. Zorunlu çalışma süreleri, aynı hizmet bölge-
sinde yer alan çeşitli hizmet alanları arasında bölünebilir. Ancak bu bölünme
sonucu, aynı hizmet alanındaki çalışma süresi 3 yıldan az olamaz.
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmaya Tabi Memurlar
Madde 7 - (Değişik: 12.8.1986 - 86/10917 K.)
657 sayılı Devlet Memurları Kanununun Değişik 36 ncı maddesinde yeralan ve
atanmaları merkezden yapılan Emniyet, Mülki İdare Amirliği,(...) (...)(1)Avukat-
lık ve Din Hizmetleri sınıflarına dahil memurlar mensup oldukları kuruluşun mev-
zuatındaki hükümler saklı kalmak kaydı ile, yer değiştirme suretiyle atanmaya
tabidir.
Yukarıda sayılan sınıflardan, (...)(...) (1) Avukatlık ve Din Hizmetleri
Sınıflarına dahil memurlardan hangilerinin yer değiştirme suretiyle atanmaya
tabi olmayacağı hizmetin gereklerine ve özelliklerine göre kurumların teklifi
üzerine Başbakanlıkça belirlenir.
Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Dönemleri
Madde 8 - Yer değiştirme sureti ile atanmalar her yılın Haziran - Eylül dö-
neminde yapılır. Ancak, iş mevsimi bu dönemi kapsayan hizmetler için Mart ve
Ekim ayları esas alınır.
Yer Değiştirme Suretiyle Atanmalarda Gözönünde Bulundurulacak Hususlar
Madde 9 - Yer değiştirme suretiyle atanmalar, Devlet Memurlarının dengeli
bir şekilde dağılımını sağlamak için öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki
bilgisi gibi özellikleri ile boş kadro durumu gözönünde bulundurularak kurumla-
rınca hazırlanan bir plan dahilinde yapılır.
Yapılacak atamalarda; aile birimini muhafaza etmek bakımından, eş ve sağlık
durumları ilgili kurumlar arasında gerekli koordinasyon sağlanarak dikkate alı-
nır.
Aynı kurumda çalışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşlerden ast
durumunda olanın görev yeri üst durumda olana bağlı olarak değiştirilir.
Farklı kurumlarda çalışıp da her ikisi de yer değiştirmeye tabi olan eşler-
den unvan, kadro ve görev bakımından daha aşağıda bulunanın görev yeri yukarıda
bulunana bağlı olarak değiştirilir.
Aynı veya farklı kurumlarda çalışıp da eşlerden birinin yer değiştirmeye ve-
ya bu yönetmelik hükümlerine göre yer değiştirmeye tabi olmaması hallerinde,
------------------
(1) Bu maddedeki "Sağlık ve Yardımcı Sağlık" ibareleri 30/11/1988 tarihli ve
88/13539 sayılı Kararname ile "Eğitim-Öğretim" ibareleri de 1/5/1990 tarihli
90/400 sayılı Kararname ile madde metninden çıkarılmıştır.
yer değiştirmeye tabi olmayan veya özel yönetmeliklerine göre yer değiştirmeye
tabi olan eşin görev ve unvanı ile hizmetin özelliği dikkate alınır. Bu yönetme-
lik hükümlerine göre zorunlu yer değiştirmeye tabi tutulan memurun, memur olan
eşinin yer değiştirme talebi öncelikle yerine getirilir.
Zorunlu Hizmet Süresi Tamamlanmadan Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 10 - Hizmetin gereği olarak 11 inci maddede ya da memurun isteği üze-
rine, 12 nci maddede belirtilen nedenlerle bu Yönetmeliğin 6 ncı maddesinde be-
lirtilen zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan yer değiştirme suretiyle atanma
yapılabilir.
Hizmetin Gereği Olarak Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 11 - Aşağıda belirtilen hallerde, bölgelerdeki ve/veya hizmet alanla-
rındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan hizmetin gereği olarak yer değiş-
tirme suretiyle atanma yapılabilir:
a) Haklarında adli, idari, inzibati bir soruşturma yapılmış ve bu soruşturma
sonucunda o yerde kalmalarında sakınca görülmüş olması,
b) Sicil raporu sonuçlarına göre olumsuzluğun tesbit edilmiş olması,
Bu gibilerin ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetleri başka bir
hizmet alanında tamamlattırılır.
Memurun İsteği Üzerine Yapılabilecek Yer Değiştirmeler
Madde 12 - Aşağıda belirtilen özürlerin belgelendirilmesi halinde, bölgeler-
deki ve/veya hizmet alanlarındaki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan memurun
isteği üzerine yer değiştirme suretiyle atama yapılabilir:
A Özür Grubu: Sağlık Durumu,
B Özür Grubu: Eş Durumu,
Bu özür grublarında, yukarıda belirtilen öncelik sırası esas alınır.
Sağlık Durumunun Belgelendirilmesi
Madde 13 - (A) Özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bu-
lunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden
birinin bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağı, "Devlet
Memurlarının Tedavi Yardımı ve Cenaze Giderleri Yönetmeliği"ne göre tam teşek-
küllü Devlet Hastahanesinden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi
gerekir. Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler en çok 2 yılda bir
Ocak ayında alacakları aynı nitelikteki sağlık kurulu raporu ile durumun devam
ettiğini belgelendirirler. Gerekli sağlık şartlarını kazandıkları resmi sağlık
kurullarınca tesbit edilenler, ayrıldıkları hizmet bölgesindeki eksik hizmetle-
rini tamamlamak zorundadırlar.
Eş Durumunun Belgelendirilmesi
Madde 14 - (B) özür grubuna dayanarak memurun yer değiştirme isteğinde bulu-
nebilmesi için; eşinin Devlet Personel Dairesi Kurulması Hakkındaki 13/12/1960
tarih ve 160 sayılı Kanuna tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını, görev
yeri belgesi ve nüfus kağıdı örneği ile belgelendirmesi gerekir. Ayrıca, eşler-
den birinin bağlı olduğu nüfus idaresinden alınacak evlilik durumunu kanıtlayan
belgenin de eklenmesi gerekir.
Bu özür grubuna dayanarak yerleri değiştirilenler her 2 yılda bir Ocak ayı
içinde durumlarının devam ettiğini aynı şekilde alınmış belgelerle belgelendi-
rirler.
Memurun Yer Değiştirme Suretiyle Atanamıyacağı Hizmet Yerleri
Madde 15 - (Değişik : 6/5/1992 - 92/3009 K.)
Vali, kaymakam, bölge müdürü, başmüdür, il ve ilçe müdürleri, emniyet mü-
dürü, emniyet amiri, milli eğitim müdürü, defterdar, mal müdürü, kadastro müdü-
rü, tapu sicil müdürü, Nüfus ve Vatandaşlık Müdürü,Nüfus Müdürü ve bunların yardımcıları,taşra
teşkilatında görevli şube müdürü,müdür,il ve ilçe müftüsü ve bunların yardımcı-
ları ile koruma ve güvenlik hizmetlerini yürüten personel;
a) Nüfusa kayıtlı oldukları il veya ilçeye,
b) Nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte enaz 15 yıl müddetle devamlı olarak
ikamet ettikleri il veya ilçeye,
c) Kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu veya doğduğu veya hizmetini
olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkisinin bulunduğu il ve bu ile bağlı ilçe-
lere,
atanamazlar.
Ancak, son genel nüfus sayımına göre merkez nüfusu 200.000'i aşan yerlere
(il veya ilçeye) yapılacak atamalarda yukarıdaki fıkra hükmü uygulanmaz.
Kurumlar hizmet gereği ve özelliklerini dikkate alarak ikinci fıkrada be-
lirtilen sınırın üzerinde bir rakam tesbit edebilirler.
Zorunlu Çalışma Süresinin Doldurulması
Madde 16 - Memurun bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini dol-
durmasına rağmen, atanacağı bölgede kadro bulunmaması nedeniyle atamanın yapıla-
maması hallerinde, bulunduğu hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresinden fazla
geçen süreler, (1. Bölge hariç) bir üst bölgedeki zorunlu çalışma süresinden in-
dirilir.
Aynı bölgede zorunlu çalışma süresini doldurmaları nedeni ile yer değiştir-
mesi gerekli bulunanlardan, emekli aylığı bağlanma şartlarını bir sonraki yıl
kazanacak olanlar, emekli olacaklarına dair en geç Nisan ayı içinde talepte bu-
lunmaları ve idari yönden bir sakınca görülmemesi halinde emekli olacakları ta-
rihe kadar bulundukları hizmet alanında bırakılırlar.
Atamalarda Hizmet Bölgesi
Madde 17 - Aşağıda belirtilen durumlarda kadro imkanları gözönünde bulundu-
rulmak suretiyle;
a) İlk kez Devlet Memurluğuna asaleten atananların,
b) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 71 inci maddesi uyarınca bir sınıf-
tan başka bir sınıfa geçen memurların,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 74 üncü maddesi uyarınca bir kurum-
dan başka bir kuruma naklen atanan memurların,
d) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 92 nci maddesi uyarınca tekrar me-
murluğa dönmek isteyenlerin, hangi hizmet bölgesinde göreve başlıyacakları Ku-
rumlarınca belirlenir.
Yurt Dışı Dönüşü Atanma
Madde 18 - Yurt dışında bir göreve atanan memurların yurda dönmeleri halin-
de, yurt dışında geçirilen süreler birinci bölge hizmetinden, bu bölge hizmetin-
den artan süreler ise bir alt bölge hizmetinden sayılır. Bunların ve varsa ay-
lıksız izinli olarak ayrılan eşlerinin hangi hizmet bölgesine atanacakları ku-
rumlarınca belirlenir.
İstek Üzerine Daha Alt Hizmet Bölgesine Atanma
Madde 19 - Memurlar, istekleri ve kurumlarının uygun görmesi üzerine bulun-
dukları hizmet bölgesinden daha alt hizmet bölgesine atanabilirler. Bu takdirde
alt hizmet bölgesinde geçen hizmet süreleri ayrıldıkları bölge hizmetinden sayı-
lır.
Bütün Bölge Hizmetlerinin Tamamlanması
Madde 20 - 5 Bölge hizmetini de tamamlayan memurların hangi hizmet bölgesin-
de görev yapacağı memurların istekleri de gözönüne alınarak kurumlarınca belir-
lenir.
Olağanüstü Hallerde Yer Değiştirmeler
Madde 21 - Genel hayatı etkileyen Savaş, Sıkıyönetim, Afet ve diğer olağan-
üstü hallerde ihtiyacı karşılamak amacı ile yer değiştirme suretiyle atanma her-
hangi bir şarta bağlı kalmaksızın yapılabilir. Bu suretle geçirilen sürelerin
değerlendirilmesinde 16 ncı maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanır.
Bölge Hizmetinden Sayılacak Süreler
Madde 22 - Bölge hizmetinden sayılacak süreler aşağıda gösterilmiştir:
a) Yıllık, mazeret ve sağlık izinlerinin tamamı,
b) Yılda toplam 90 günü geçmeyen geçici görev süreleri,
c) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 86'ncı maddesi uyarınca bir görevin
vekalet ile yada aynı Kanunun ek (2) nci maddesine göre geçici süreli görevlen-
dirme ile yürütülmesi halinde bu sürelerin tamamı, (1)
d) Görevden uzaklaştırılan ve görevleri ile ilgili olsun veya olmasın her-
hangi bir suçtan tutuklanan veya gözaltına alınan memurların 657 sayılı Devlet
Memurları Kanununun 143 üncü maddesinde sayılan durumların gerçekleşmesi halinde
bu sürelerin tamamı,
e) Hizmet İçi Eğitimde başarılı geçen sürelerin tamamı,
f) Hizmetin gereği olarak TODAİE ve Yabancı Diller Eğitim Merkezinde başarı-
lı geçen sürelerin tamamı,
(a) fıkrasında belirtilen süreler, memurun görev yaptığı bölge hizmetinden,
diğer fıkralarda belirtilen süreler ise bu sürelerin geçirildiği yerin bölge
hizmetinden sayılır.
Bölge Hizmetinden Sayılmayacak Süreler
Madde 23 - 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun değişik 108 nci maddesinin
1-4 ncü fıkraları uyarınca aylıksız izin almak suretiyle geçirilen süreler bölge
hizmetinden sayılmaz.
BÖLÜM: III
YER DEĞİŞTİRME SURETİ İLE ATANMAYA İLİŞKiN İŞLEMLER
Yer Değiştirme Kurulları
Madde 24 - (Değişik: 10/8/1994 - 94/6031 K.)
Kurumlar gerekli görmeleri halinde, yer değiştirme suretiyle atamaya tabi
personelin atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere merkez teşkila-
tında yer değiştirme kurulu oluşturabilirler.
Kurulun görevleri, çalışma usul ve esasları ile üyeleri kurumlarca çıkarı-
lacak yönetmeliklerle belirlenir.
Kurulun raportörlük görevi personel birimi tarafından yerine getirilir.
Yer Değiştirme Kurullarının Görevleri
Madde 25 - (Mülga: 10/8/1994 - 94/6031 K.)
----------------------
(1) Bu bentte sözü edilen geçici süreli görevlendirme şartlarıyla ilgili ek(2)
inci medde,teselsülü sağlamak amacıyla ek(9) uncu madde olarak değiştirilmiştir.
Başvurma Şekilleri
Madde 26 - Hizmet bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlamış memurlar
ile sürelerini tamamlamamış olmalarına rağmen 12 nci maddede belirtilen özürle-
rini belgeleyenler, ekli (2) sayılı "Yer Değiştirme Sureti ile Atanma İstek For-
mu"nu doldurarak sicil amirleri kanalı ile atamaya yetkili amire gönderirler. Bu
formda atanmak istedikleri hizmet alanlarının belirtilmesi zorunlundur. Hizmet
bölgesinde zorunlu çalışma süresini tamamlayanlar için başvuru zamanı kurumlarca
belirlenir.
Gerçek Dışı Beyan
Madde 27 - Özür grublarına dayanarak yer değiştirme sureti ile atanması ya-
pılanların özür belgelerinin gerçek dışı olduğu tesbit edildiği takdirde bu iş-
lemleri iptal edilir ve haklarında soruşturma yapılır. Bu soruşturma sonucunda
ilgililer hakkında Genel hükümler uygulanır.
BÖLÜM: IV
ÇEŞİTLİ HÜKÜMLER
Özel Yönetmelikler
Madde 28 - Kurumlar bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 6 ay
içinde halen görevde bulunan memurların geçmiş hizmetlerinin bu Yönetmelik çer-
çevesinde nasıl değerlendirileceğini ve bu Yönetmeliğin çeşitli maddelerinde ku-
rumlarca tesbiti öngörülen diğer hususları kapsıyan özel Yönetmeliklerini Devlet
Personel Dairesinden olumlu görüş alınmak sureti ile çıkarırlar. Özel Yönetme-
liklerde bu Yönetmeliğe aykırı hükümler yer alamaz. Ancak, Mülki İdare Amirliği
Hizmetleri ile Emniyet Hizmetleri sınıflarına dahil memurlar hakkında kendi özel
yönetmeliklerinin uygulanmasına devam edilir.
Yürürlükten Kaldırılan Yönetmelikler ve İlgili Mevzuattaki Hükümler
Madde 29 - Bu Yönetmeliğin 28 inci maddesinde öngörülen özel Yönetmeliklerin
yürürlüğe girdiği tarihten itibaren, kurumların özel Yönetmeliklerindeki yer de-
ğiştirme sureti ile atanmaya ilişkin maddeleri ile bunların ek ve değişiklikleri
yürürlükten kalkar.
GEÇİCİ MADDE 1 - Bu Yönetmeliğin yürürlüğe girdiği tarihten önce yer değiş-
tirme sureti ile atanmaya tabi memurların bu Yönetmeliğe intikalleri, kurumların
özel Yönetmeliklerinin yürürlüğe girdiği tarihten itibaren 1 yıl içinde sağla-
nır. Buna ilişkin düzenleyici hükümler kurumların özel yönetmeliklerinde belir-
lenir.
Yürürlük
Madde 30 - Bu Yönetmelik yayımı tarihinde yürürlüğe girer.
Yürütme
Madde 31 - Bu Yönetmelik hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.
1 SAYILI CETVEL
I. BÖLGE II. BÖLGE III. BÖLGE
------------------ ------------------- -----------------
1 - Adana 1 - Aydın 1 - Afyon
2 - Ankara 2 - Balıkesir 2 - Bilecik
3 - Bursa 3 - Çanakkale 3 - Bolu
4 - Kocaeli 4 - Denizli 4 - Burdur
5 - İstanbul 5 - Edirne 5 - Giresun
6 - İzmir 6 - Gaziantep 6 - Isparta
7 - İçel 7 - Kayseri 7 - Kütahya
8 - Tekirdağ 8 - Ordu
9 - Konya 9 - Rize
10 - Manisa 10 - Samsun
11 - Muğla 11 - Kırklareli
12 - Sakarya 12 - Trabzon
13 - Antalya 13 - Uşak
14 - Hatay
15 - Zonguldak
16 - Eskişehir
IV. BÖLGE V. BÖLGE
------------------------------------ ---------------------------------
1 - Amasya 1 - Adıyaman
2 - Artvin 2 - Ağrı
3 - Çankırı 3 - Bingöl
4 - Çorum 4 - Bitlis
5 - Kastamonu 5 - Diyarbakır
6 - Kırşehir 6 - Elazığ
7 - Nevşehir 7 - Erzincan
8 - Niğde 8 - Erzurum
9 - Sinop 9 - Gümüşhane
10 - Tokat 10 - Hakkari
11 - Yozgat 11 - Kahramanmaraş
12 - Kars
13 - Malatya
14 - Mardin
15 - Muş
16 - Siirt
17 - Sivas
18 - Tunceli
19 - Urfa
20 - Van
2 SAYILI CETVEL
YER DEĞİŞTİRME SURETİYLE ATANMA İSTEK FORMU
1 - Yer değiştirme sureti ile Atanma İsteğinde Bulunan Memurun:
A - Soyadı:
B - Adı:
C - Nüfusa Kayıtlı Olduğu Yer:
(İl veya İlçe belirtilecek)
D - En Son Bitirdiği öğrenim Kurumunun Bulunduğu İl veya İlçe:
E - İkametgahının bulunduğu İl veya İlçe:
F - Halen çalışmakta olduğu hizmet bölgesi ve hizmet alanı:
İli
İlçesi
G - Bu hizmet bölgesindeki ve alanındaki görev süresi:
(Yıl, Ay, Gün)
II - Yönetmeliğin 12 nci maddesi gereğince Yer Değiştirme Sureti İle Atanma İs-
teğinde bulunuyorsa:
(A) Özür Grubu
(B) Özür Grubu
III - Memurun Yer Değiştirme Sureti ile Atanmak İstediği Hizmet Alanı:
(Tercih Sırasına Göre)
1 - ..................
2 - ..................
3 - ..................
4 - ..................
5 - ..................
NOT: Özür Grubuna dayanarak istekte bulunanlar ayrıca gerekli belgeleri forma
ekleyeceklerdir.
Adres: İmza, Tarih
19/4/1983 TARİHLİ VE 83/6525 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI İLE YÜRÜRLÜĞE
KONULAN YÖNETMELİĞE İŞLENEMEYEN HÜKÜMLER ;
1 - 6/5/1992 tarihli ve 92/3009 sayılı Yönetmeliğin geçici maddesi :
Geçici Madde - Halen çalışmakta olan personelden Yönetmeliğin 15 inci
maddesi kapsamına girenler hakkında görevli oldukları yerlerde kaldıkları süre-
ce 15 inci maddenin birinci fıkrası hükmü uygulanmaz.
-------------------------------------------------------------------------------
19/4/1983 TARİH ve 83/6525 SAYILI BAKANLAR KURULU KARARI
İLE YÜRÜRLÜĞE KONULAN YÖNETMELİĞE EK VE DEĞİŞİKLİK GETİREN
YÖNETMELİKLERİN YÜRÜRLÜĞE GİRİŞ TARİHLERİNİ GÖSTERİR ÇİZELGE
-------------------------------------------------------------------------------
Ek ve Değişiklik Getiren Yönetmeliği
Yürürlüğe Koyan Kararnemenin
-------------------------------------------------------------------------------
Farklı Tarihte
Yürürlüğe Giren Yürürlüğe
Tarihi Numarası Maddeleri Giriş Tarihi
-------------------------------------------------------------------------------
4/10/1984 84/8605 - 15/12/1984
12/8/1986 86/10917 - 10/9/1986
30/11/1988 88/13539 - 10/12/1988
17/3/1989 89/13878 - 2/4/1989
1/5/1990 90/400 - 21/5/1990
6/5/1992 92/3009 - 22/5/1992
10/8/1994 94/6031 - 3/11/1994
|
|
AVUKAT
|
|
|
|
PAZARBAŞI HUKUK BÜROSU
|
|
|
|
||